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Team Building avec l’outil MBTI

Notre méthodologie

Les attentes, besoins et objectifs des organisations diffèrent en matière de Team Building., notre méthodologie est donc personnalisée.

Elle s’articule autour de modules alternant théorie et exercices qui cartographient:

• les profils préférentiels individuels de chaque membre de l’équipe et le profil de l’équipe elle-même, ses forces et ses potentialités de développement
   
• les modes de décisions, la vision d’ensemble du rôle et des responsabilités de chacun
   
• les défis à relever par l’équipe (objectifs, projets, organisation du travail…) et le plan d’action

Ces modules font, après quelques semaines, l’objet d’une phase de suivi qui

• évalue, pour chacun, l’impact de la démarche
   
• solutionne les problèmes rencontrés et/ou persistants

Nos publics

Les applications du MBTI® sont nombreuses :

elles s’adressent tant au secteur privé qu’aux secteurs public et associatif elles concernent aussi bien les équipes de travail que les managers elles dépassent le cadre de la communication au sens strict pour s’étendre à l’ensemble de la vie de l’équipe (leadership, gestion du changement, gestion des conflits, résolution de problèmes…)