Talent Q/Dimensions est un questionnaire de personnalité qui évalue les préférences comportementales du candidat sur son lieu de travail soit la manière dont il aime généralement agir et/ou se comporter.
Si le questionnaire mesure des préférences (tendances naturelles à agir) et non des compétences (aptitudes issues d’un apprentissage), il est conçu pour donner des indications prédictives des besoins et zones de confort de la personne et donc sur son attitude face au travail.
Talent Q/Dimensions évalue la façon dont le candidat perçoit ses comportements au travail dans 3 domaines clés : le relationnel et interpersonnel ; les tâches et les projets ; les énergies et les émotions.
Talent Q/Dimensions permet de générer différents rapports :
Talent Q/Drives mesure les motivations et les valeurs d’une personne.
16 facteurs de motivation sont regroupés en 4 axes :